- Tutti i dipendenti possono fare lo smart working?
- Come funziona lo smart working?
- Quali sono i benefici per le Pubbliche Amministrazioni?
- Quali sono i diritti e i doveri del dipendente e del datore di lavoro?
- Come attivarlo?
- Cosa succede in caso di infortunio?
- Si possono fare gli straordinari?
- Il dipendente ha diritto al buono pasto?
- Il datore di lavoro può imporre un orario di svolgimento della prestazione lavorativa?
L’ebook risponde a questi quesiti e ad altri relativi in particolare a ciò che attiene a:
- trattamento economico e giuridico del dipendente
- diritti e i doveri delle parti
- strumentazioni e alle dotazioni informatiche necessarie per attuare efficacemente lo smart working
- vincoli, come funziona e come strutturarlo e realizzarlo.
Particolare attenzione viene data agli obblighi di riservatezza e di sicurezza che il datore di lavoro è sempre tenuto ad applicare, oltre al diritto alla disconnessione e all’analisi dei diversi regolamenti che si possono attuare nelle PA per rendere operativo lo smart working.
Si analizzano, inoltre, le misure e le modalità di intervento messe in atto per contrastare l'emergenza epidemiologica da COVID-19 e contenerne gli effetti.
L’e-book offre una panoramica il più concreta possibile delle soluzioni attuabili per garantire il funzionamento di questa modalità di lavoro, analizzando anche regolamenti e accordi già in essere
