L' ebook tratta il tema delle assenze nel pubblico impiego suddividendole in due grandi aree
- permessi
- congedi e aspettative
Il testo parte dall’analisi dell’articolata disciplina e offre casi pratici e orientamenti dell’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni.
Le assenze nel pubblico impiego sono regolamentate oltre che da leggi anche dai dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro che possono completare le previsioni legali e inserire nuove specie di assenze dal lavoro retribuite e non retribuite, prevedendo anche delle regolamentazioni di maggior favore.
Spesso gli argomenti trattati sono spesso suscettibili di interpretazioni scaturenti da circolari emanate dagli organismi istituzionali preposti, da variazione delle disposizioni legislative e, non da ultimo, dagli orientamenti espressi dall’ARAN. Gli istituti che vengono disciplinati, inoltre, vengono a loro volta integrati dalle nuove esigenze manifestate dalla società, sia a livello sociale che tecnologico.
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A chi si rivolge
Indice sintetico
Parte I – I PERMESSI
1. Le giornate festive e le festività soppresse
2. il Santo patrono
3. Le festività religiose diverse da quelle cattoliche
4. I riposi compensativi
5. Le ferie
6. La disciplina sperimentale delle ferie fruibili ad ore
7. Le ferie e i riposi solidali
8. I permessi brevi con recupero
9. I permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari
10. I permessi di cui all’art. 33, comma 3 della legge 104/1992
11. I permessi per partecipare ai concorsi
12. I permessi retribuiti per diritto allo studio (150 ORE)
13. I permessi per lutto
14. I permessi per matrimonio
15. I controlli prenatali
16. I riposi giornalieri
17. Il congedo per malattia del figlio
18. I permessi per grave infermità
19. I permessi per donazione di sangue e midollo osseo
20. I permessi per l’espletamento di visite, terapie, esami diagnostici
21. Le assenze per malattia
22. Le assenze per malattia in caso di gravi patologie richiedenti terapie salvavita
23. L’infortunio sul lavoro
24. I permessi per svolgimento di funzioni presso gli uffici elettorali
25. I permessi per lo svolgimento di funzioni pubbliche elettive negli enti locali
26. Permessi per carica di consigliere/a di parità effettiva
27. I permessi sindacali
28. I permessi per partecipare alle assemblee sindacali
29. I permessi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
30. I permessi per attività di protezione civile
Parte II - I CONGEDI E LE ASPETTATIVE
1. Il congedo per le donne vittime di violenza di genere
2. L’aspettativa per motivi familiari e personali
3. L’aspettativa per ricongiungimento con il coniuge che presti servizi all’estero
4. L’aspettativa per funzioni pubbliche elettive
5. Il distacco sindacale
6. L’aspettativa sindacale non retribuita
7. L’aspettativa per cooperazione o attività umanitarie
8. L’aspettativa per dottorato
9. L’aspettativa biennale non retribuita per gravi motivi di famiglia
10. Il congedo biennale retribuito per assistenza disabile
11. Il congedo di maternità
12. Il congedo di paternità
13. Il congedo parentale (ex astensione facoltativa)
14. Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche (alcolismo e tossicodipendenza)
15. I congedi per la formazione
16. L’aspettativa per avviare un’attività professionale o imprenditoriale
17. L’aspettativa per conferimento di incarico a tempo determinato
18. L’aspettativa per periodo di prova a seguito di superamento di concorso
