L’ebook MERCATO DEL LAVORO E CONTRATTAZIONE AZIENDALE illustra i contratti e i rapporti di lavoro analizzando le diverse discipline dei contratti individuali, come orientamento alla scelta del modello contrattuale.
Per ogni tipologia di lavoro sono spiegate le criticità e le opportunità della scelta con riferimento a:
- flessibilità del lavoro subordinato (a termine, part-time e in formazione) rispetto a quello standard (a tempo indeterminato)
- lavoro autonomo (dalle collaborazioni a quello occasionale)
- valutazioni di make or buy che guidano l’opzione per una esternalizzazione (in somministrazione di lavoro, piuttosto che in appalto o in distacco).
La guida analizza anche le norme che governano i licenziamenti e le dimissioni, oltre alle possibilità di rimodulazione dell'orario di lavoro e di contrattazione collettiva, attraverso i contratti aziendali di prossimità e i contratti di rete, ma anche con i piani di welfare aziendale.
A chi si rivolge
- CONSULENTI DEL LAVORO
- COMMERCIALISTI E CONSULENTI FISCALI
- MANAGER D'IMPRESA
- CONSULENTI LEGALI
Indice sintetico
Capitolo 1. Lavoro subordinato: standard, a tempo determinato, a tempo parziale, in apprendistato
Capitolo 2. Collaborazioni coordinate e continuative, lavoro autonomo e occasionale
Capitolo 3. Esternalizzazioni: somministrazione, appalto e distacco
Capitolo 4. Orario di lavoro, sicurezza sul lavoro, assenze e congedi, lavoro agile
Capitolo 5. Licenziamenti e dimissioni
Capitolo 6. Contratto collettivo di prossimità
Capitolo 7. Rete d’imprese, codatorialità e solidarietà
Capitolo 8. Welfare aziendale
