L'eBook analizza gli incentivi di cui il datore di lavoro privato può fruire nel 2017 per le assunzioni di specifiche categorie di soggetti e in presenza di determinati requisiti.
Il quadro delle agevolazioni per l’occupazione si è completato con la Legge di bilancio 2017 (legge n. 232/2016) e i Decreti Anpal 2017 sul bonus assunzioni di lavoratori residenti al Sud e giovani e sul Programma Garanzia Giovani. Le misure agevolative si rivolgono anche agli studenti coinvolti in attività di alternanza scuola-lavoro, ai lavoratori over 50, ai giovani genitori, ai lavoratori rientranti nelle categorie svantaggiate o con status di disabilità accertato, alle donne disoccupate, ai lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria ed ai lavoratori percettori di NASpI.
Il testo fornisce risposte sul “cosa cambia” dal 2017 nella procedura collettiva di riduzione del personale e affronta altresì il tema della nuova flessibilità in uscita (APE E RITA) per i lavoratori prossimi alla pensione.
STRUTTURA DELL'E-BOOK
Agevolazioni in materia di assunzione di personale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale
- Agevolazioni per assunzioni di lavoratori in NASpI
- Assunzione di lavoratori in Cigs da almeno tre mesi
- Assunzione di disoccupati con almeno cinquanta anni di età
- Assunzione di donne in particolari condizioni
- Assunzioni di portatori di handicap
- Programma Garanzia giovani
- Assunzione di disoccupati nel Mezzogiorno
- Agevolazioni per le assunzioni dopo l’alternanza scuola lavoro
- Assunzione di giovani genitori precari con figli minori
- Assunzione in sostituzione di assenti per maternità
- Assunzioni presso le cooperative sociali
- Assunzione di detenuti
Riduzione di personale e incentivi alla ricollocazione
APE, RITA ed uscita anticipata dal lavoro per i precoci
