Il presente INSTANT EBOOK Tutele e vigilanza: cosa cambia dedicato al D.L. 13 agosto 2011, n. 138, convertito in legge 14 settembre 2011, n. 148 che ha importanti e utili elementi normativi volti a determinare profili di migliore e maggiore tutela nelle assunzionie nella competitività. Anzitutto una tutela penalea contrasto del caporalato, in secondo luogo una tutela professionalevolta a garantire un allineamento del diritto interno a quello comunitario quanto alle professioni ordinistiche. Quale terzo elemento una tutela formativaper ampliare la platea dei soggetti destinatari della formazione al fine di assicurare maggiori spazi di occupabilità di apprendisti e collaboratori a progetto. Un quarto aspetto è dato dalla tutela contrattualeche consente alle aziende di avviare una contrattazione collettiva di prossimità volta a permettere una nuova stagione di flessibilità organizzativa, infine una tutela orientativache mira ad assicurare ai neoassunti parità di trattamento e di agevolazioni rispetto ad altri strumenti di ingresso in azienda.
Struttura dell'eBook
1. Presentazione
2. Tutele penale: intermediazione illecita con sfruttamento della manodopera
3. Tutela professionale: il futuro delle professioni intellettuali e ordinistiche
4. Tutela formativa: la formazione per lavoratori a progetto e apprendisti
5. Tutela contrattuale: le nuove frontiere della contrattazione di prossimità
6. Tutela orientativa: i tirocini formativi e di orientamento
7. Min. Lavoro - Circolare 12 settembre 2011, n. 24
8. Inail Circolare 23 settembre 2011, n. 6295
9. Accordo interconfederale 28 giugno 2011
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